工程を確かめ、段取りを調整
工程表と進み具合を確かめ、関係する会社や職種との段取りを調整します。
工程管理
相談の受付フォームへ
施工管理として行うのは、工程・品質・安全の管理
工程を確かめ、
図面と照らし、施工を確認
図面や仕様書と照らし合わせて、施工の状態を確認し、記録します。
品質管理
相談の受付フォームへ安全を確かめ、情報を共有
現場の安全の状況を確かめ、朝礼や打合せ、書類で共有します。
安全管理
相談の受付フォームへ※現場での作業（資材を運ぶ、組み立てるなど）は行いません。
これからの働き方を考えるとき。
相談前に確かめたいこと
01年齢のこと
確かめたいこと
年齢の条件はありますか？
ビルドワーカーでは
年齢不問です。施工管理の資格か実務経験があれば、年代を問わず相談できます。
02暮らす場所のこと
確かめたいこと
引越しが必要な
ビルドワーカーでは
転居を伴う異動はありません。就業先が変わる場合はあります。
03次の就業先のこと
確かめたいこと
就業先が変わるとき、
ビルドワーカーでは
次の就業先が決まるまでの間も、雇用は続きます。
ビルドワーカーでは、
次の3つをご案内しています
年齢不問。
積み重ねた経験を、これからも。
施工管理として就業するうえで見られるのは、これまでの工事の種類や規模、管理の経験です。
転居を伴う異動なし。
就業先は東京を中心に。
主な就業先は、東京を中心とした建物の新築・改修。転居を伴う異動はありません。就業先は変わる場合があります。
ご経験と、ご希望から。
就業の条件は書面で確認。
これまでの工事の種類や規模、これからの働き方のご希望をお聞きします。就業の条件は書面で確かめてから決めます。
就業先が変わっても。
ビルドワーカーのメンバーとして。
工程・品質・安全。積み重ねた経験を、これからも。
施工管理として就業するうえで見られるのは、これまでの工事の種類や規模、管理の経験です。
ご経験と、ご希望から。これからの働き方を。
ビルドワーカーでの就業を、もう少し詳しく
就業先が変わるとき
雇用は続きます
ビルドワーカーのメンバーは、初めての就業先が決まった段階で、株式会社キカリと期間の定めのない雇用契約を結び、施工管理として就業します。
就業先と就業期間は、ご経験やご希望をふまえてご提案します。
一つの就業先での就業が終わっても雇用契約は続き、次の就業先が決まるまでの間も給与が支払われます。
その間の支給額・条件は就業中とは異なります。雇用契約を結ぶ前に、書面でご説明します。
ビルドワーカーのメンバー
期間の定めのない雇用契約
就業先 A次を相談就業先 B
図は流れの例です。期間の長さを示すものではありません。
次の就業先が決まるまでの間も、雇用は続きます。
次の就業先は、就業中から相談できます。無期雇用のため、同じ就業先で3年を超えて就業できる場合があります。
就業先のご提案や就業を保証するものではありません。
主な就業先は、東京を中心とした
建物の新築・改修
オフィスビル・マンション・商業施設の新築や改修が主な就業先です。
就業先と就業期間は、ご経験やご希望をふまえてご提案します。
オフィスビル
新築と、テナント入れ替えなどの改修
マンション
新築と、大規模修繕などの改修
商業施設
新築と、店舗区画の改修
相談から就業先のご提案まで
ご希望の働き方を相談できます。
STEP 1
受付フォームに入力
buildworker.jp の受付フォームで、お名前・電話番号・通える範囲の希望（任意）・施工管理の経験を入力します。
STEP 2
ビルドワーカー
からお電話 お電話は9:00〜19:00です。土日祝のご相談も、翌営業日にすぐお電話します。
STEP 3
ご経験とご希望を
伺いますこれまでの工事の種類や規模、これからの働き方のご希望をお聞きします。
STEP 4
就業先のご提案
就業の条件は書面で確かめてから決めます。
よくある質問
- 年齢の条件はありますか？
- 年齢不問です。施工管理の資格か実務経験があれば、年代を問わず相談できます。
- 残業や休日は？
- 就業時間は8:00〜17:00（実働8時間）で、残業は月20時間程度です。お休みは土日祝で、GW・夏季・年末年始のお休みもあり、年間休日は122日です。
- 試用期間はありますか？
- 2か月です。
- 引越しが必要な
異動はありますか？ - 転居を伴う異動はありません。就業先が変わる場合はあります。
- 相談のあと、
いつ電話がありますか？ - 送信後にビルドワーカーからお電話します（9:00〜19:00）。土日祝のご相談も、翌営業日にすぐお電話します。
- 就業先の喫煙の環境は？
- 就業先により異なります。就業条件明示書でご案内します。