結論：時給の数字だけで比べない。5つの条件をそろえてから比較する
看護師派遣の求人は「時給2,000円台〜」と幅広く表示されますが、条件がそろっていない時給を比べても正しく判断できません。正看護師の時給は2,450円〜2,850円です（東京都・神奈川県・大阪府・兵庫県の求人例。地域と施設により異なります）。交通費別途支給（規定あり）。myeedが時給をご案内するときも、次の5つの条件を前提にしています。
同じ介護施設での看護でも、関東と関西でも差があります。東京都・神奈川県の正看護師で時給2,650円〜2,850円（交通費別途支給（規定あり））。大阪府・兵庫県の正看護師で時給2,450円〜2,650円（交通費別途支給（規定あり））。掲載のない地域も、ご希望をお聞きしたうえでご案内します。
確認したい5つの条件
1. 交通費が「別」か「込み」か
時給に交通費が含まれている求人と、別途支給の求人があります。同じ時給の数字でも、交通費が別途支給か時給に込みかで手取りが変わります。myeedの求人例は、交通費別途支給（規定あり）です。
2. 正看護師か准看護師か
同じ職場でも、正看護師と准看護師で時給が異なるのが一般的です。求人票の時給がどちらの資格を前提にしているか確認しましょう。
3. 日勤か夜勤か、時間帯
夜勤や早朝・深夜帯には割増賃金が加わります。日勤のみの時給と、夜勤込みの平均時給は別物です。デイサービスは日中営業が基本なので、比較しやすい日勤の時給になります。
4. 地域
同じ施設形態でも、都市部と地方で時給水準は変わります。myeedでは地域ごとの相場を相談時にご案内しています。
5. 派遣期間と更新の条件
短期の派遣は時給が高めに設定されることがあります。派遣期間・更新の有無・同じ職場で働ける上限（原則3年）もあわせて確認しましょう。
派遣ならではの確認事項
派遣で働く場合、雇用主は派遣元（myeedなら株式会社キカリ）です。時給・勤務条件は就業前に書面（労働条件通知書・就業条件明示書）で確認できます。派遣元が受け取るマージン率は、労働者派遣法第23条第5項に基づき情報提供されています。
時給以外に見ておきたいこと
- 担当者が職場の雰囲気や人員体制を把握しているか
- 就業後に相談できる窓口があるか
- 日払い・週払いの可否（対応は求人により異なる）
myeedでは、お名前と電話番号の2項目だけで相談でき、担当者が希望の地域・資格・勤務条件を確認したうえで時給をご案内します。
参考
- 派遣元事業主の皆様へ（マージン率等の情報提供義務） — 厚生労働省
- 労働者派遣法（労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律） — e-Gov法令検索